真人龙虎斗怎么包赢:招聘信息

人力資源

  • 職位名稱:槽車司機(廣東惠州) 2017-09-25 申請該職位

    工作年限:5年以上 工作地點:廣東惠州 招聘部門:運管部 招聘人數:4人

    真人龙虎斗怎么包赢 www.fariq.icu 崗位職責:

    負責公司二氧化碳氣體的運輸工作

    任職要求:

    1、持有A2駕駛證、危險貨物運輸/押運從業資格證

    2、男性,45周歲以內,5年以上駕駛工作經驗

    3、對工作認真負責、吃苦耐勞、服從安排

    薪資待遇:月收入5000~10000

  • 職位名稱:儀表工程師 2019-02-28 申請該職位

    工作年限:5年以上石油化工儀控工作經驗 工作地點:岳陽 招聘部門:檢維修中心 招聘人數:1人

    崗位職責:

    工作職責:
    1、協助上級對公司儀表技術管理工作,起草各項管理制度;
    2、負責公司的計量制度體系的建立和運行;
    3、協助組織儀表設備運行檢查,消除儀表隱患;
    4、協助高級儀控工程師組織公司新項目和技改方案中關于儀表設備方面的設計審查、設備廠家型號確定、儀表采購指導、設備驗收、安裝調試和竣工驗收工作;
    5、協助儀表設備事故調查;
    6、協助審查儀表維護、維修、更新、停車檢修計劃;
    7、負責聯絡各分公司儀表工程師工作的安排落實;
    8、協助儀表技術培訓計劃落實;
    9、參與修訂儀表的各項技術規程、月報、年報編制計劃,完成各種報表并建立相應的臺帳;參與完善各項報表臺帳工作等;
    10、參與組織公司新項目和技改項目的儀表專業的技術談判及與上游和相關職能部門關于儀表部分的溝通。
    11、定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告。

    任職要求:

    要求:自動化專業,年齡30-50歲,5年或以上儀表工程師工作經驗。
  • 職位名稱:工藝工程師 2017-10-31 申請該職位

    工作年限:3-5年以上石油化工行業工作經驗 工作地點:岳陽 招聘部門:工程技術部 招聘人數:1人

    崗位職責:

    一、工作職責:
    1、編制公司技術改新項目和技術改造項目計劃,并及時歸口匯總,補充和修訂滾動技術改造和新項目計劃,上報上級;
    2、組織討論公司新項目和技術改造項目的方案,上報上級;
    3、組織所負責新項目和技術改造項目國內技術協助和技術交流;會同公司有關部門與國外專家的技術交流和技術合作,推廣新技術,新工藝;
    4、編制新項目和技術改造項目的項目建議書,可行性研究報告,負責初步設計和施工圖設計編制的和設計聯絡工作,并組織初步設計審查,施工圖設計審查和技術交底工作
    5、負責設計改造項目設計委托,涉及合同的洽談和管理,設計方的協調聯絡,設計變更的審查等工作
    6、負責外圍設計的新項目和技術改造項目設計圖紙的管理,設計技術資料和施工期間技術資料的管理工作;
    7、參與新項目和改造項目工程建設前期工作的實施工作;;
    8、參與有關新項目和技術改造項目實施的總體項目成本核算,參與新項目和技改項目的設備材料采購,施工項目的招議標工作,負責項目施工技術服務和監督工作;
    9、參與公司新項目和技術改造項目的實施進度控制,項目總結,項目驗收,竣工驗收的組織協調工作,確保技改項目按照合同進行管理和實施;

    任職要求:

    要求:男,45歲以下,本科學歷,英語六級,應用化學等相關專業,3-5年以上石油化工行業工作經驗。
  • 職位名稱:品控工程師 2017-10-31 申請該職位

    工作年限:不限 工作地點:岳陽 招聘部門:工程技術部 招聘人數:2人

    崗位職責:

    本職工作:在線分析儀和實驗室分析儀的技術管理
    工作職責:1、負責公司分析儀技術管理工作;
    2、負責公司的品控各項制度體系的建立和運行;
    3、協助組織分析設備運行檢查,消除隱患;
    4、協助上級組織公司新項目和技改方案中關于分析設備方面的設計審查、設備廠家型號確定、采購指導、設備驗收、安裝調試和竣工驗收工作;
    5、協助分析儀表設備事故調查;
    6、負責審查分析儀表維護、維修、更新、停車檢修計劃;
    7、負責聯絡各分公司品控工程師工作的安排落實;
    8、協助分析儀表技術培訓計劃落實;
    9、參與修訂分析儀表的各項技術規程、月報、年報編制計劃,完成各種報表并建立相應的臺帳;參與完善各項報表臺帳工作等10、參與組織公司新項目和技改項目的分析儀表專業的技術談判及與上游和相關職能部門關于分析儀表部分的溝通。
    11、定期將自己的各項工作以書面的形式向上級報告。

    任職要求:

    要求:男,45歲以下,大專及以上學歷,應用化學等相關專業,工作經驗不限,應屆畢業生也可以。
  • 職位名稱:設備工程師 2017-10-31 申請該職位

    工作年限:5-8年以上石油化工行業工作經驗 工作地點:岳陽 招聘部門:工程技術部 招聘人數:1人

    崗位職責:

    工作職責:
    一、業務職責
    1、  編制和完善設備專業的日常管理制度和工作流程。
    2、  負責公司動、靜設備的管理工作,協助上級對動、靜設備技術管理的方針、目標作出決定;協助設備經理建立并完善有關動、靜設備技術管理方面的規章制度,并組織實施。
    3、  負責公司新建和技改項目中設備專業的設計溝通和設計圖紙審查。
    4、  負責公司新建和技改項目中動、靜設備的技術協議和方案的編制、審查及竣工驗收工作。
    5、  全程參與公司新建和技改項目中設備專業的招投標過程,提出相關專業意見。
    6、  在項目執行階段,和其他相關單位進行專業技術溝通、協調;負責項目建設中設備專業的安裝進度,編制施工進度計劃。
    7、  協助辦理項目中壓力容器、壓力管道、特種設備的報檢、報驗、取證手續。
    8、  建立動、靜設備及資料的管理制度,收集各分公司動、靜設備技術資料,建立建全動、靜設備技術資料檔案。9、  協助支持公司檢維修中心的工作,對公司動、靜設備的維修、更新、大檢修計劃及技改工作提供技術支持,并參與執行情況的檢查。
    10、協助分公司設備管理工作人員落實動、靜設備維護、保養責任制,協助開展“設備完好”、“無泄漏”、“文明檢修”、“關鍵設備特護”等活動;提高動、靜設備運行的可靠性,確保設備安全、平穩、長周期運行。
    11、協助分公司設備管理人員與當地政府主管部門進行相關工作的銜接。
    12、協助對各分公司發生的設備事故進行調查分析,并提出意見與建議;同時在各公司進行通報,避免相同事故的重復發生。
    13、收集各分公司設備專業人員對設備方面的培訓需求,協助設備經理制定全公司設備專業人員的培訓計劃并實施。
    14、及時完成上級交辦的其它任務。
     二、管理職責
    1、負責對下屬工程師的日常管理和培訓事宜;
    2、招聘及任免
    A、用人需求
    (1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給上級確認;
    (2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交上級確認。
    B、面試
    (1)、進行直接下級崗位的初試;
    (2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
    (3)、組織參與面試的人員。
    C、不合格員工處理
    (1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交上級確認;
    (2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
    3、培訓
    (1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交部門上級確認;
    (2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
    4、績效考評
    (1)、提出直接下級的績效考評原則,提交部門上級確認;
    (2)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
    5、工作溝通
    (1)、匯總工作報告,并與上級進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
    (2)、負責將公司設備管理方面的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
    (3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
    6、激勵
    (1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交上級確認;
    (2)、根據工程技術總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
    7、經費審核與控制
    (1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
    (2)、監督并控制下級部門的費用支出,并向部門經理進行費用月報。
    8、工作報告
    (1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向上級報告。
    9、表現領導能力
    (1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
    (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
    (3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

    任職要求:

    要求:男,45歲以下,本科學歷,英語四級,化工設備維修專業,5-8年以上石油化工行業工作經驗。

聯系方式:

人力資源電話:(0730)8553660/18573036703
人力資源郵箱:[email protected]公司官網://www.china-kmt.cn/
公司地址:湖南省岳陽市岳陽樓區七里山(巴陵石化化肥事業部西門)
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